Sobre el Proyecto
El proyecto «Women Making Waves – Mejorar las habilidades de liderazgo femenino» tiene como objetivo capacitar a las mujeres en situación de doble desventaja para que desarrollen sus habilidades de liderazgo.
Confianza femenina
Aumentar la autoconfianza, la conciencia de sí misma, la empleabilidad y las oportunidades de liderazgo de las mujeres, así como ayudar a cerrar la brecha de género en puestos directivos, aumentando y apoyando la representación femenina.
Conexiones sólidas
Construir conexiones más estrechas entre mujeres que buscan desarrollar sus carreras en toda Europa con un sistema de apoyo transfronterizo, abordando la inclusión social y ayudando a las mujeres doblemente desfavorecidas a alcanzar sus objetivos profesionales.
Necesidades de las mujeres
Identificar las necesidades de estas mujeres en relación con la formación de liderazgo y alinearlas con las demandas del mundo de los negocios para así maximizar sus oportunidades laborales y apoyar su promoción profesional.
ANTECEDENTES
Las altas tasas de desempleo en Europa y la brecha de género siguen existiendo hasta el día de hoy. Estos son dos de los principales retos a los que se enfrentan las mujeres del siglo XXI. Además, en la mayoría de los casos los retos no se detienen ahí; la mayoría de las mujeres se encuentran en situación de doble desventaja, ya que normalmente tienen que hacer frente a dificultades adicionales en su vida diaria: ninis, migrantes, madres solteras, mujeres con alguna discapacidad, mujeres en las etapas iniciales de su carrera profesional o mujeres que vuelven al trabajado después de una larga ausencia.
Todos estos factores suponen un obstáculo en su trayectoria profesional y en el desarrollo de su carrera, impidiendo así la progresión en su sector.Todos estos factores suponen un obstáculo en su trayectoria profesional y en el desarrollo de su carrera, impidiendo así la progresión en su sector.
RESULTADOS
PI1 Marco de Competencias ‘Women Making Waves’
Con el fin de identificar las habilidades necesarias para que las mujeres doblemente desfavorecidas puedan alcanzar posiciones de liderazgo y aumentar sus habilidades de liderazgo, la asociación desarrollará el Marco de Competencias de Women Making Waves. Analizará las iniciativas y proyectos actuales que promueven el liderazgo femenino entre los grupos objetivo. Esto asegurará que el programa de capacitación de Women Making Waves y los Círculos de Liderazgo™ estén diseñados de tal manera que sean de mayor beneficio para las mujeres que participan en la formación.
PI2 Programa de capacitación ‘Women Making Waves – Mejora de las habilidades de liderazgo femenino’
En el programa de formación ‘Women Making Waves’ se desarrollará con el objetivo de fomentar las aptitudes y la fuerza de liderazgo de las mujeres, aumentado la confianza en sí mismas y la empleabilidad de las mujeres en situación de doble desventaja (ninis, migrantes, madres solteras, mujeres con alguna discapacidad, mujeres en las etapas iniciales de su carrera profesional o mujeres que vuelven al trabajado después de una larga ausencia). El programa de formación tendrá como objetivo abordar las necesidades para ayudar a la progresión de su carrera profesional.
PI3 Círculos de Liderazgo™
Los Círculos™ están compuestos por 4-5 mujeres mentorizadas en grupo que se reúnen con un facilitador durante 3-4 sesiones, cada una de ellas de hasta 4 horas de duración. El objetivo y la innovación de la metodología de los Círculos™ es que las mentorizadas no sólo aprendan de su facilitadora, sino principalmente de cada una de ellas para lograr un objetivo mutuo que, en el caso de Women Making Waves, está dirigido a aumentar la confianza, la autoconciencia y el conocimiento de las mujeres sobre las oportunidades de empleo, negocios y liderazgo, compartiendo sus historias entre ellas.
PI4 Academia de E-learning Women Making Waves
La academia Women Making Waves contiene formación online de los materiales de capacitación que se desarrollarán como parte de los PI2 y PI3, así como otros cursos relacionados que se basan en esta información. Los participantes en la formación presencial podrán acceder a materiales adicionales entre las sesiones. Los miembros de los grupos objetivo y de otras partes interesadas que no puedan o no sean elegibles para asistir a la formación presencial podrán participar en el programa de formación y aprovechar al máximo todos los contenidos desarrollados. Incluirá materiales de vídeo, documentos, escenarios de aprendizaje interactivo y presentaciones de diapositivas para aumentar la participación de los usuarios.
PI5 Guía ‘Women Making Waves’ para Legisladores
Los miembros del consorcio desarrollarán una Guía para Legisladores dirigida a los responsables políticos, empresas, instituciones educativas formales y no formales, organizaciones de apoyo a los inmigrantes y a las mujeres y otras partes interesadas en toda Europa. La Guía se propone hacer hincapié en la necesidad de contar con más mujeres en puestos de liderazgo para utilizar los recursos humanos disponibles en Europa en todo su potencial y aumentar la competitividad de su mercado interior.
