Ευκαιρίες και εμπόδια κατά τη διεκδίκηση θέσεων εξουσίας στην αγορά εργασίας
Η πρώτη φάση του έργου, η έρευνα σε κάθε χώρα και οι συνεντεύξεις με γυναίκες και ενδιαφερόμενους φορείς, έχει ολοκληρωθεί και έχει καθοριστεί το Πλαίσιο Ικανότητας Women Making Waves. Στόχος του πλαισίου ήταν να προσδιοριστούν οι δεξιότητες που απαιτούνται για τις γυναίκες που βρίσκονται σε διπλά μειονεκτική θέση για να διεκδικήσουν ηγετικές θέσεις και να αυξήσουν τις ηγετικές τους ικανότητες.
Σε κάθε συμμετέχουσα χώρα συλλέχθηκαν δεδομένα σχετικά με την εκπαιδευτική και επαγγελματική κατάσταση και τις ευκαιρίες των γυναικών και των ανδρών. Διεξήχθησαν συνεντεύξεις με γυναίκες που αντιμετώπισαν εμπόδια σε κάθε μία από τις συμμετέχουσες χώρες καθώς και συζητήσεις σε ομάδες εστίασης.
Δεκαεπτά γυναίκες συμμετείχαν στις συνεντεύξεις και 39 γυναίκες συμμετείχαν στις συζητήσεις των ομάδων εστίασης. Προκειμένου να συνδεθούν οι ανάγκες και οι προτιμήσεις των γυναικών με τις απαιτήσεις για ταλέντα στην αγορά εργασίας, διεξήχθησαν επίσης συνεντεύξεις με 11 ενδιαφερόμενους φορείς.
Δείτε την πλήρη έκθεση εδώ.
Οι φωνές των γυναικών στην Ισλανδία, την Ισπανία, την Ελλάδα και το Ηνωμένο Βασίλειο
Γυναίκες που κάνουν κύματα #ErasmusDays Podcast
Ακούστε το podcast εδώ!
Ποιο είναι το επόμενο βήμα του έργου;
Οι εταίροι θα αναπτύξουν το πρόγραμμα κατάρτισης Women Making Waves και τους κύκλους ηγετών που θα βασίζονται σε όλα τα ευρήματά μας.
Ξεκίνησαν την ανάπτυξη συμμετέχοντας στην εκπαίδευση Leader Circles για να μπορέσουν να διευκολύνουν τα εργαστήρια στις διάφορες χώρες στις μητρικές μας γλώσσες.
Αυτό το θεμέλιο τους δίνει επίσης έμπνευση για την ανάπτυξη του Προγράμματος Κατάρτισης και για το πώς οι γνώσεις και η εμπειρία των διαφόρων εταίρων μπορούν να ενταχθούν σε μια κατάρτιση που εναρμονίζεται.
Τι πρέπει να προσφέρει το έργο στην ομάδα-στόχο;
Υπάρχουν προσδοκίες για το έργο μακροπρόθεσμα, κυρίως όσον αφορά τα οφέλη για τις ομάδες-στόχους, αλλά και για άλλους ενδιαφερόμενους φορείς, όπως οι οργανώσεις-εταίροι και άλλα ιδρύματα.
Ως εκ τούτου, η σύμπραξη θα εκπονήσει έναν οδηγό για τους φορείς χάραξης πολιτικής για να περιγράψει τις συστάσεις της σύμπραξης προς τους φορείς λήψης αποφάσεων.
Ευελπιστούμε ότι οι συμμετέχοντες μας θα αναπτύξουν τις δεξιότητές τους μέσα από αυτό το ταξίδι μάθησης και θα βρουν τη δύναμη να υπερασπιστούν τον εαυτό τους και να λάβουν ενεργό μέρος στο να κάνουν τα κύματα στην προσωπική τους ζωή καθώς και στην αγορά εργασίας.
Οι εταίροι ελπίζουν ότι το υλικό που αναπτύχθηκε και οι οδηγοί διευκολύνσεων θα αποτελέσουν πολύτιμα εργαλεία και για άλλους οργανισμούς.
ΟΙ ΕΤΑΊΡΟΙ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΑΠΌ ΤΟ ΗΝΩΜΈΝΟ ΒΑΣΊΛΕΙΟ, ΤΗΝ ΙΣΠΑΝΊΑ, ΤΗΝ ΕΛΛΆΔΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΙΣΛΑΝΔΊΑ ΘΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΤΟΎΝ ΜΕ ΣΚΟΠΌ:
- Ενίσχυση των ηγετικών δεξιοτήτων των διπλά μειονεκτουσών γυναικών, οικοδόμηση της αυτοπεποίθησής τους.
- Ευαισθητοποίηση σχετικά με το χάσμα μεταξύ των φύλων στις ηγετικές θέσεις.
- Αύξηση της αυτογνωσίας των γυναικών, της γνώσης της απασχολησιμότητας, των επιχειρηματικών και ηγετικών ευκαιριών.
- Να μειωθεί το χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών σε ηγετικές θέσεις και έτσι να συμβάλει στην αύξηση του αριθμού των γυναικών σε ηγετικές θέσεις.
- Δημιουργία στενότερων δεσμών μεταξύ των γυναικών που επιδιώκουν να αναπτύξουν τη σταδιοδρομία τους σε όλη την Ευρώπη με ένα διασυνοριακό σύστημα υποστήριξης.
- Αντιμετώπιση της κοινωνικής ένταξης βοηθώντας τις γυναίκες που αντιμετωπίζουν διπλό μειονέκτημα
